那个改变波特兰的光头男人

6月26日的NBA选秀夜，波特兰开拓者队在第16顺位摘下中国中锋杨瀚森时，整个篮球圈都愣住了——没人想到他们会这么早出手。

更让人意外的是，仅仅4天后，开拓者直接裁掉了年薪3400万美元的状元中锋德安德烈·艾顿。

而3天后，洛杉矶湖人迅速签下这位被放弃的大个子，仿佛一切早有默契。

这波操作，堪称NBA版的“棋局翻盘”。

但真正让人好奇的是——谁在背后推动这一切？

答案藏在开拓者总经理办公室的光头男人身上：乔·克罗宁。

从实习生到掌舵人

2006年，36岁的克罗宁刚拿到丹佛大学硕士学位，怀揣篮球梦却毫无职业背景。

幸运的是，开拓者管理层给了他一个实习机会。

当时的总经理助理汤姆·佩恩回忆道：“他没有任何法律背景，但比谁都拼命。”克罗宁每天钻研NBA劳资协议，一年后，他就能随口报出400多名球员的合同细节。

2010年，他成了开拓者的“工资帽专家”。

在一次内部会议上，他随机列出三名球员——扎克·兰多夫、迈克·米勒、布伦丹·海伍德——精准说出每个人的合同年限、薪资和选项条款。

这种近乎“人形数据库”的能力，让他逐渐成为管理层核心。

2012年，开拓者手握第6和第11顺位选秀权，克罗宁参与决策，最终选中达米安·利拉德和梅耶斯·伦纳德。

一年后，球队围绕利拉德打造出连续8年季后赛的阵容。

这段经历，让克罗宁在管理层站稳脚跟。

临危受命，重建开拓者

2021年12月，开拓者突然解雇总经理内尔·奥尔西，随后直接提拔克罗宁，连公开面试都省了。

这一决定引发争议，有经纪人抱怨：“连竞争机会都不给，太业余了！”但开拓者董事会心里有数——他们观察克罗宁16年，比任何面试都靠谱。

上任后，克罗宁面临的第一道难题是主教练人选。

当时利拉德希望争冠，但球队却选了菜鸟教练昌西·比卢普斯。

外界质疑声四起，却不知这背后藏着一段27年前的缘分——1994年科罗拉多高中篮球决赛，17岁的克罗宁正是比卢普斯的对手。

多年后，比卢普斯在面试时第一句话就是：“乔·克罗宁在吗？”

硬刚利拉德，重塑球队文化

2023年夏天，利拉德申请交易，点名要去热火。

克罗宁却拒绝妥协，哪怕舆论炮轰“开拓者不近人情”。

他公开放话：“我们不会仓促交易，只做对球队最有利的事。”最终，他换来艾顿、朱·霍勒迪、卡马拉和三个首轮签，既没贱卖巨星，也没透支未来。

《俄勒冈人报》记者比尔·奥拉姆评价：“克罗宁做了一笔让所有人受益的交易，包括利拉德。”而开拓者球迷站博主戴夫·德卡尔德则认为，克罗宁最大的成就是让球队找回了“自主权”——小市场球队往往在巨星博弈中吃亏，但这次，波特兰说了算。

争议与未来

如今，克罗宁的每一步操作仍充满争议：交易安芬尼·西蒙斯对吗？

跳选杨瀚森冒险吗？

裁掉艾顿是妙招还是昏招？

答案或许要等几年后才能揭晓。

但回顾历史，开拓者曾在2012年用6号签选大龄新秀利拉德，2013年第10顺位挑中CJ·麦科勒姆——当时也没人看好，后来却成就了“撕裂之城”的黄金时代。

克罗宁的光头下，藏着的或许正是这种“敢赌”的基因。

毕竟在NBA，有时候最疯狂的决定，反而能改写一支球队的命运。